Niveau d’expérience : Débutant

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : CDI

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du poste :

Ce que signifie être HR Partner (Chargé(e) de recrutement) chez Klanik :

 

Missions :

  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien présentiel (ou visio)
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
  • Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers).
  • Impliquer vos collaborateurs dans nos programmes internes de développement (Act’in KLANIK, Knowledge Center, KORNER, Konscious).
  • Participer au développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Profil :

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

  • Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches ) !
  • Parce que tu rejoindras une team de passionnés !
  • Parce que tu bénéficieras d’un programme d’intégration adapté et de comités carrière tous les six mois, pour veiller à ton épanouissement et à une évolution en phase avec tes envies, y compris d’un management de proximité.
  • Parce que tu pourras exprimer et mettre en place tes idées.
  • Parce que nous sommes présents à Paris, Marseille, Sophia-Antipolis, Montpellier, Toulouse, Lyon, Lille, Bruxelles, Montréal et Dubaï et que nous projetons en 2022 l’ouverture de nouveaux bureaux en France comme à l’International. Tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie !

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.