Niveau d’expérience : 2-5 ans

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : CDI

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du poste :

  • Concevoir l’ergonomie et les fonctionnalités d’une application
  • Définir les besoins, les analyser et les formaliser
  • Proposer les solutions les plus appropriées
  • Participation à la mise en œuvre
  • Superviser les tests de configuration et de recette fonctionnelle et métier
  • Bonnes compétences en matière d’encadrement et de formation
  • Surveillez l’outil de ticketing et traitez les changements et les incidents
  • Exécuter le support de première et de deuxième ligne (gestion des données de base, personnalisation)
  • Rédiger la documentation des changements
  • Organiser des formations pour les utilisateurs clés et les utilisateurs finaux

Profil :

  • Bachelier / Master ou l’équivalent par l’expérience
  • Connaissance expérimentée de S/4 Hana P2P
  • Connaissance expérimentée de SAP S/4 Hana O2C
  • Compétences professionnelles complètes en ANGLAIS, et FRANCAIS et/ou NEERLANDAIS
  • Expérience avec la méthodologie Agile est un plus

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.