Les engagements RSE de Klanik​

C’est accompagner les collaborateurs Klanik tout au long de leur parcours, agir au quotidien sur leur bien-être (santé physique et mentale), en leur offrant la possibilité de s’investir, de partager leurs passions et savoirs faire, et de développer leurs avantages. C’est garantir le respect et la reconnaissance en assurant l’égalité des chances, en poursuivant le travail réalisé par la mission Handicap et en maintenant des relations bienveillantes. Enfin, c’est renforcer la gestion de leurs carrières en proposant des formations adaptées aux enjeux de demain, en améliorant leur employabilité et en les accompagnant au mieux dans leurs envies de mobilité.​

C’est devenir une entreprise bas carbone en mettant en place les actions correctives issues de notre bilan carbone, en sensibilisant nos collaborateurs pour améliorer leurs pratiques quotidiennes et en compensant les émissions qu’on ne pourra pas réduire par l’achat de crédit carbone. C’est prévenir la pollution, c’est-à-dire allonger au maximum la durée de vie de nos équipements, qu’ils soient mobiliers ou informatiques, continuer à trier nos déchets et s’assurer du recyclage de notre parc informatique. C’est développer une politique d’affaires éthique en posant les cadres en termes de sécurité de l’information, d’anti-corruption ou d’achats responsables et ainsi nous permettre demain de repenser les relations avec nos fournisseurs.

C’est agir pour l’inclusion grâce à du mécénat de compétences et accompagner 3 populations qui nous semblent injustement éloignés de l’IT : les femmes, les personnes en situation de handicap et les jeunes issus de milieux défavorisés. C’est faire rayonner nos valeurs à travers des actions solidaires, comme des collectes, des courses caritatives, et soutenir des projets sociaux en accord avec nos valeurs et nos engagements.