Du système binaire à la pensée complexe…

Du système binaire à la pensée complexe…

Publié le 20/01/2021 dans Klanik s'engage, Les news Klanik

Clin d’œil à un fervent précurseur

L’année 2021 va marquer le centenaire d’Edgar Morin, théoricien de la connaissance, philosophe et anthropo-sociologue. De son vrai nom Edgar Nahoum, il est né à Paris le 8 juillet 1921 et a consacré une bonne partie de sa vie à son œuvre majeure, « La Méthode », dans laquelle il relève le défi de la complexité qui s’impose désormais, non seulement à la connaissance scientifique, mais aussi aux problèmes humains, sociaux et politiques. […]

Eléa Bertin – Référente Handicap

Publié le 16/11/2020 dans Klanik s'engage

#SEEPH2020

Et c’est parti pour la SEEPH. La quoi ? Mais qu’est-ce que c’est ?

Le Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Chez Klanik et dans le cadre de Konscious notre programme RSE, nous nous engageons pour une meilleure employabilité des personnes en situation de handicap. Ainsi, Eléa Bertin coordonne l’ensemble de ce dispositif interne qui évolue chaque jour un peu plus En parallèle, elle forme également les équipes et engage le dialogue. […]

Comment dépasser la culpabilité et concilier un rythme de travail et une présence parentale adaptée pendant le confinement ?

Comment dépasser la culpabilité et concilier un rythme de travail et une présence parentale adaptée pendant le confinement ?

Publié le 28/04/2020 dans Atypik Konsultant, Klanik s'engage, Les news Klanik

Cette situation est bouleversante et peut nous faire ressentir la crainte et la culpabilité de ne pas travailler de manière aussi satisfaisante qu’habituellement. Notre vie en générale est chambardée. Réorganiser et repenser notre vie professionnelle et personnelle tout en gardant un équilibre et une cadence optimale peut nous faire paniquer. […]

Pour eux

Pour eux

Publié le 22/04/2020 dans Event KLANIK, Klanik s'engage

Alors que le monde vit au rythme du confinement, certaines personnes se retrouvent plus sévèrement touchées par cette mesure : les sans-abri, les réfugiés, […]

Klanik soutient l’IHU de Marseille

Klanik soutient l’IHU de Marseille

Publié le 17/04/2020 dans Event KLANIK, Klanik s'engage

En cette période incertaine Klanik a décidé de mettre un mot au centre de toutes ses décisions :   SOLIDARITÉ💙. A travers de nombreuses actions d’ores & déjà menées en interne, ce terme prend tout son sens au fil des semaines et permet d’exprimer pleinement notre sens du partage et de la cohésion. […]

Comment réussir le confinement et garder un rythme de vie serein et équilibré ?

Comment réussir le confinement et garder un rythme de vie serein et équilibré ?

Publié le 31/03/2020 dans Klanik s'engage, Les news Klanik

La crise sanitaire provoquée par le COVID-19 a obligé le gouvernement à renforcer les mesures de sécurité afin de préserver la population et empêcher la propagation du virus.

Il est normal que la situation entourant le coronavirus puisse vous inquiéter ainsi que vos proches. La gentillesse, la résilience, l’acceptation et l’ouverture d’esprit sont associées à une meilleure capacité à affronter l’adversité.

[…]

3 Conseils pour réussir son télétravail

3 Conseils pour réussir son télétravail

Publié le 26/03/2020 dans Atypik Konsultant, Klanik s'engage, Les Tips Klanik

Depuis quelques jours, nous voyons naître de nombreux articles parlant du télétravail. En effet, cette situation inédite nous force à se mobiliser et à trouver des manières innovantes de travailler ensemble à distance. Plus unis que jamais, le télétravail au sein de l’entreprise semble avoir fait un bon énorme en quelques jours seulement. […]

Index Egalité salariale Femmes/Hommes, KLANIK obtient la note de 94/100 points

Index Egalité salariale Femmes/Hommes, KLANIK obtient la note de 94/100 points

Publié le 09/03/2020 dans Atypik Konsultant, Klanik s'engage, Les news Klanik

Dans le cadre de notre engagement RSE, nous sommes heureux de vous partager notre note concernant l’index d’égalité femmes/ hommes. Cet index s’inscrit dans notre démarche de responsabilité sociale et illustre les différents leviers mis en place pour promouvoir le bien-être et l’épanouissement de tous nos collaborateurs. […]