Les activités du groupe Klanik
Ce que nous faisons, pour qui nous le faisons.
Klanik accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques, en plaçant l’Humain au cœur de la collaboration
Notre action s’articule autour de deux piliers complémentaires :
le Recrutement et l'Accompagnement.
Recrutement
Attirer, évaluer, engager : la bonne personne, au bon moment, pour le bon projet.
Nos équipes Talent sourcent et évaluent des profils IT sur l’ensemble du marché. Un processus de sélection exigeant, réactif et robuste garantit l’adéquation des compétences, du potentiel et du mindset avec le contexte client. Nous privilégions la proximité avec nos agences locales et la transparence durant tout le parcours candidat.
Ce que cela change pour vous
- Un time-to-staff raccourci et des profils immédiatement opérationnels.
- Une qualité d’évaluation homogène, adossée à des grilles techniques et à des retours circonstanciés.
- Un partenaire qui suit les talents dans la durée (onboarding, montée en compétences, fidélisation).
Transformation digitale
Donner vie à vos projets tech : une transformation digitale réussie
En tant que société de conseil avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous intervenons sur des projets de grande envergure qui soutiennent la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.
Selon vos enjeux, nous mobilisons l’organisation la plus pertinente : découvrez nos différents niveaux d'intervention ci-dessous.
Ce que cela change pour vous
- Un niveau d’engagement lisible (charge, résultats).
- Une gouvernance unique et une trajectoire de performance cadrée.
- La bonne maille d’industrialisation au bon moment (du renfort d’expertise à l’organisation orientée service).
Vivez l’expérience tech Klanik
Découvrez nos 5 pôles d'expertise
Plus qu’un prestataire de services, un partenaire technologique
Klanik s’adapte aux besoins spécifiques de ses clients grâce à plusieurs niveaux de prestations :
Assistance Technique (AT) Globalisée (ATG), Centre de Compétences (CDC) ou Services (CDS) & Forfait.
Renfort de capacité et d’expertise intégré à vos équipes. Idéal quand le scope évolue et qu’il faut accélérer vite. Gouvernance opérationnelle côté client, staffing et suivi de proximité côté Klanik.
Même logique que l’AT, avec pilotage global Klanik : coordination multi-profils, plan de charge agrégé, points d’étape consolidés. Pertinent lorsque plusieurs streams doivent être synchronisés sans alourdir votre management.
Un pool managé et pluridisciplinaire, avec SLA et standards de delivery. Recommandé pour stabiliser des domaines récurrents, mutualiser les compétences et capitaliser sur la connaissance.
Une organisation orientée service, contractualisée sur des engagements de résultats (run / build, backlog, tickets, releases). À privilégier pour industrialiser un périmètre et piloter la performance par indicateurs.
Un projet au résultat : périmètre défini, livrables identifiés, trajectoire et qualité cadrées. Efficace quand le besoin est clair et que la valeur attendue se mesure à l’issue des jalons.
Nos partenaires, consultants & clients témoignent
Des retours d’expérience concrets, révélant comment nos équipes transforment des enjeux opérationnels en résultats tangibles sur le terrain.
Ils nous font confiance
Nos filiales
Pour compléter et parfaire notre offre de services, nous avons créé et intégré des sociétés filiales qui portent des projets structurants & innovants :