Atypik Model

Act’in Klanik
Chez Klanik nous voulons que nos collaborateurs soient acteurs de la vie et de l’évolution de la société. C’est la raison pour laquelle nous avons créé l’Act’In Klanik, un programme novateur qui leur permet de s’impliquer au sein de KLANIK par le biais de leurs passions et de leurs idées. En parallèle de leur projet, nos consultants sont libres de choisir le ou les « rôles » qui leur correspondent.
Ils sont répertoriés dans un catalogue comprenant une trentaine de rôles, en constante évolution en fonction des envies et des besoins de nos collaborateurs :
– Rôles techniques (ex: Validateur technique, formateur technique, etc.),
– Rôles fonctionnels (ex: Rédacteur newsletter, consultant relations écoles, etc.),
– Rôles évènementiels (ex: Organisateur d’événement Klanik, etc).
Tous ces rôles sont quantifiés, objectivés et valorisés financièrement pour récompenser toute création de valeur générée.
Nos consultants sont ainsi acteurs du développement du groupe grâce à leurs compétences et leurs passions. L’Act’In Klanik fait partie de l’ADN de notre société de conseil, aujourd’hui 70 % de nos consultants y sont impliqués.