KLANIK CRÉE LE PROGRAMME « KONSCIOUS »

Depuis sa création en 2011, Klanik affirme un positionnement différent des sociétés de conseil. Basé sur l’épanouissement de ses collaborateurs et sur trois valeurs indissociables #partage, #bienveillance #exigence, Klanik renforce aujourd’hui ses engagements avec un nouveau programme KONSCIOUS.

 

Cette initiative fait écho à notre engagement RSE et nous permet d’harmoniser, d’unifier et de coordonner l’ensemble des initiatives et pratiques déjà engagées depuis de nombreuses années.

 

Convaincus que la crise que nous traversons change et changera notre manière de penser et de travailler, Klanik intègre désormais ces engagements au cœur de sa stratégie de développement. 

KLANIK S'ENGAGE AVEC 3 PILIERS

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NOS ACTIONS DÉJÀ MENÉES

PANOPLI pour une politique d’achat simple et responsable

Depuis un an, Panopli, acteur française engagé dans la création de produits durables et de haute qualité, nous accompagne dans la gestion globale de nos goodies et plus particulièrement dans la création, le stockage et la distribution des Box Klanik. Panopli nous oriente vers une fabrication à l’aide de matériaux recyclables et/ ou dans des conditions respectueuses de l’environnement. Choisir de travailler avec des acteurs engagés dans une démarche responsable et civique fait écho à notre pilier Konscious W/ Partners. De plus, chaque commande avec Panopli finance la plantation d’arbres par le biais de leur partenaire Green Ethiopia et garantit une neutralité carbone grâce à la plantation d’arbres. Un partenariat pour un concentré d’actions positives pour la planète.

94/100 - Index d’Egalité Femmes - Hommes

Au sein du pilier Konscious w/ Commitment, Klanik soutient et met en œuvre une politique forte pour assurer l’équité des chances. Ainsi aujourd’hui avec une note de 94/100 sur l’index d’Egalité Femmes- Hommes, Klanik prouve son engagement et sa détermination. A travers les 5 différents indicateurs étudiés, nous pouvons aujourd’hui affirmer que chez Klanik il y a seulement 0,2% d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. De plus, il n’existe aucun écart d’augmentation entre femmes et hommes. Enfin, quand on regarde de plus près la situation des femmes en retours de congé maternité, elles ont toutes été augmentées. Fière de ce score de 94/100 en 2020, nos efforts doivent être poursuivis. Nous nous fixons le 100/100 d’ici 3 ans. A travail égal, salaire égal ! Rendez-vous sur notre blog pour plus de détails  


* Publication de l’indice prévu par le décret 2019-15 du 8 janvier 2019 relatif à l’Egalité Femmes / Hommes.

LA KOLLECTE, parlons avec notre cœur

En 2016 naissait une très belle initiative Made in Klanik, qui se poursuit encore aujourd’hui : La Kollecte. L’objectif demeure simple mais efficace : organiser à travers toutes les agences Klanik des collectes  de matériels (jouets, livres et vêtements) mais aussi des collectes solidaire comme le don du sang. Chaque année, nous retrouvons la même envie et l’engagement intact de nos collaborateurs qui font rimer générosité & solidarité.

Associé avec de grands acteurs nationaux, Klanik a déjà organisé une dizaine d’action à travers la France. En 2020, associé au Secours Populaire, nous organisions une Kollecte de jouets en faveur des enfants défavorisés et deux Kollectes de sang sur Lyon & Montpellier au profit de l’EFS. Avec l’initiative Konscious, notre envie de développer des actions en faveur d’acteurs solidaires est démultipliée et nous sommes ouverts à toutes formes de propositions qui pourraient s’inscrire dans cette démarche.

NOS CERTIFICATIONS