Type de contrat : CDI

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du poste :

Au sein d’une toute nouvelle équipe lilloise, tes missions seront :
• Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
• Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio
• Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers)
• Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement
• Management d’une équipe RH que tu constitueras
• Garantie des KPI et de la bonne application des processus RH internes
• Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Où est basé ce poste ?

Au sein de notre agence lilloise : 40 Palais de la Bourse 59800 Lille

Pourquoi nous rejoindre

• Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)
• Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
• Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
• Un management de proximité
• Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik
• Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées
• Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.

Profil :

Ce job est fait pour toi si…

-tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue
-tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur
-ton entourage reconnait ton excellent relationnel
-tu une première expérience réussie dans le recrutement de profils IT (idéalement en ESN)
-tu es prêt à construire et manager une équipe de recruteurs
-tu autonome et fort(e) de proposition

 

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.