Localisation : Bruxelles

Niveau d’expérience : Débutant

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : VIE

Descriptif du poste :

Afin de renforcer nos équipes RH, nous recherchons un HR Partner en VIE ayant envie de contribuer à notre projet de développement d’entreprise !

En collaboration avec un Business Manager, votre mission principale consistera à identifier, attirer et recruter les meilleurs profils ingénieurs pour votre équipe !

Missions :

> Recueillir et analyser les besoins en recrutement des Business Managers avec lesquels vous travaillez

> Rechercher les candidats stratégiques ciblés via différents canaux (publication d’annonces, sourcing, approche directe sur les réseaux sociaux…

> Contacter et pré-sélectionner les candidats au téléphone

> Réaliser les entretiens en totale autonomie

> Présenter les candidats validés aux Business Managers

> Suivre et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement

> Développer la marque employeur Klanik et de notre stratégie d’attraction des talents (Worksop RH, projets internes, expérience candidat…)

Profil :

> De formation supérieure Bac +4/5 (Université, Business School…), vous recherchez un stage de fin d’études (ou césure) et souhaitez avant tout participer à un véritable projet d’entreprise.

> Doté(e) d’un excellent relationnel, dynamique et motivé(e), vous appréciez les challenges dans une structure où la prise d’initiative est valorisée.

> Profondément curieux et sociable, vous avez envie d’enrichir votre culture générale en étant en contact de profils hauts potentiels issus de secteurs d’activité en lien avec l’ingénierie.

> Vous appréciez convaincre et êtes capable de mettre toute votre énergie au service de l’atteinte d’objectifs fixés.

> Vous êtes intéressé par l’entrepreneuriat, le développement commercial ou la gestion des talents au sein d’une organisation.

Référence de l'annonce : RH_MLE_006