Localisation : Marseille

Niveau d’expérience : Débutant

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : Stage

Missions :

En binôme avec les Business Managers, vous recruterez et accompagnerez la carrière de nos nouveaux collaborateurs/ingénieurs.

Vous aurez la responsabilité de :

  • Identifier et séduire les meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat !

Nous comptons sur vous pour :

  • Etre tenace et déterminé pour faire face aux imprévus
  • Déployer des pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière pour dénicher les meilleurs talents
  • Etre attentif à l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement

Profil :

Vous l’avez compris, l’enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles à la fois à :

  • Vos compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, vous êtes à l’écoute et aimez convaincre votre interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.
  • Votre personnalité : Proactif et curieux, vous recherchez un environnement de travail agile et complexe dans lequel vous pourrez mettre votre énergie et vos idées au service de la croissance !
  • Votre état d’esprit : Vous avez envie de rejoindre une équipe avant tout, d’apprendre et d’être challengé.

Et après ?

Des opportunités en CDI sont disponibles à l’issue de ce stage !

Klanik s’engage pour la diversité. Ainsi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence de l'annonce : HR_PRV_STG_MJA