Niveau d’expérience : Débutant

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : VIE

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du poste :

Dans un contexte de développement de notre bureau à Bruxelles, nous recherchons un véritable Business leader et coach de talents !
Et concrètement, qu’est-ce que cela signifie ?

En binôme avec les HR Partners, tu créeras ton réseau de clients dans le digital. Tu mettras en place une équipe de consultants pour les accompagner et tu veilleras au bon déroulement des projets ! Au final, le Business Manager a pour objectifs de construire, développer et pérenniser son périmètre commercial.

Les tâches quotidiennes :

• Définir sa stratégie commerciale avec l’aide de son directeur ;
• Identifier les prospects intéressants et nouer le contact avec eux ;
• Développer nos clients existants, notre réseau ;
• Analyser l’environnement de chaque prospect afin de cerner avec précision leurs challenges actuels ;
• Aider les clients à répondre à leurs challenges digitaux en leur proposant les compétences et l’expertise de nos consultants ;
• Manager son équipe de consultants (entre 15 et 20) ;
• Transformer la relation client en partenariat durable grâce à des échanges réguliers et impactant avec nos consultants.

Ton profil :

Les clefs du Business Manager ?

• Sa vivacité d’esprit et agilité à faire face à l’imprévu/ l’inconnu en temps réel ;
• Sa capacité émotionnelle à identifier les drivers de motivation de ses interlocuteurs pour les convaincre ;
• Son niveau d’exigence et sa pugnacité redoutable.

Si nous devions t’imaginer, futur collègue Business Manager, voici ce que nous dessinerions :

Un beau et neuf diplôme : fraichement diplômé, tu cherches à participer à un véritable projet d’entreprise et au développement d’un nouveau bureau.
Des bras musclés : tu débordes d’énergie, tu es prêt à apprendre mais surtout à être challengé. Le mot ennui ne fait pas parti de notre vocabulaire ! Ici, les jours se suivent et ne se ressemblent jamais…
Netflix paramétré en Anglais : « Where is Bryan ? Bryan is in the kitchen » ne suffira pas… Bruxelles est un environnement international, l’anglais est donc indispensable !
Un phylactère au-dessus de ta tête, pour montrer que grâce à ta volubilité légendaire tu pourrais convaincre même Obama de travailler avec nous.

Des lunettes pour montrer ton côté curieux et ta soif d’apprendre. Grâce à une veille technologique infaillible, tu pourras challenger les clients et consultants sur les nouvelles technos.
De bonnes et grandes oreilles : elles t’aideront à être à l’écoute des clients et candidats consultants mais aussi à bien comprendre les projets de tes collègues.
Et le plus important pour la fin : ici, nous faisons rimer travail et plaisir. Certes nous travaillons dur, mais nous n’oublions jamais de prendre du bon temps…

Tu te reconnais à travers cette ébauche ? N’hésite plus et contacte Marie Quenu, HR Partner à Bruxelles.