Localisation : Montpellier

Niveau d’expérience : Débutant

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : CDI

Présentation de la société :

KLANIK, plus qu’une société, une ambition : créer un nouveau modèle de société qui place durablement le collaborateur au cœur de l’entreprise; fondée en s’appuyant sur une idée simple : l’homme ne crée jamais autant de valeur que lorsqu’il est heureux.

C’est ainsi que nous avons mis en place chez KLANIK un certain nombre de programmes ayant pour objectif principal que chacun s’épanouisse le plus possible dans l’activité, le métier, la région, le sujet technologique qui l’intéresse, qui le passionne.

Société de conseil, nous répondons aux besoins d’externalisation des entreprises dans les domaines de l’informatique et de l’ingénierie. Notre vocation est d’accompagner le développement des entreprises par une participation humaine, flexible et de haute qualité.

Nous rejoindre c’est évoluer au sein d’un environnement digne d’une start-up, aux côtés d’une équipe passionnée, ayant pour seule ambition l’excellence et la réussite !

Descriptif du poste :

Société en plein essor, nous recherchons un véritable détecteur et coach de talents pour développer notre agence de Montpellier.

 

Missions :

Votre mission principale (qui occupera 80% de votre temps) sera le recrutement de profils ingénieurs :

Le recrutement:

•   Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles

•    Gestion du processus de recrutement de A à Z, de l’identification des talents à la prise de décision en passant par la conduite d’entretiens
•    Déploiement de pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière
•    Identification et engagement des « talents passifs »
•    Développement de la marque employeur Klanik et de notre stratégie d’attraction des talents.

Mais sur cette mission votre challenge s’articulera aussi autour :

Du suivi particulier de vos équipes (consultants) :

•    Intégration et suivi de vos nouveaux collaborateurs
•    Acccompagnement des collaborateurs consultants dans leur implication dans nos programmes internes: Knowledge Center, Akt In KLANIK, KORNER

Du développement des relations écoles:
•    Développement de partenariats à travers diverses interventions au sein des écoles (jobdating, ateliers CV etc.)

•    Animation des réseaux des anciens et futurs diplomés (rédaction et diffusion d’annonces de recrutement, interventions…

Profil :

Vous l’avez compris, l’enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles à la fois à :

Vos compétences : Vous êtes jeune diplômé mais avez fait preuve de rigueur et d’analyse lors de vos précédents stages. Vous êtes empathique, à l’écoute mais aussi combatif et orienté chiffres et  résultats.
Votre personnalité : Proactif et curieux vous recherchez un environnement de travail innovant dans lequel vous pourrez exprimer vos idées.
Votre état d’esprit : Vous avez envie de devenir un acteur clef d’un projet d’entreprise en y apportant votre dynamisme et votre bonne humeur.

Référence de l'annonce : RH_CDIMTP_MLE