Atypik Company
Une vision atypique
Une entreprise humaine
Le challenge et la volonté de réussite mettent souvent de côté la dimension humaine d’une entreprise. Chez Klanik notre vision est différente. Bien évidemment le challenge est vecteur de réussite, mais pour pouvoir le faire il est fondamental de mettre en place des leviers d’épanouissement personnel et professionnel.
Notre philosophie est simple : il faut placer nos collaborateurs au centre du processus de décision pour que la société évolue.
Un Business Model innovant
Klanik se fonde sur le bien-être et l’accomplissement de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place différents programmes permettant à nos consultants de s’accomplir et d’intervenir au sein de la société. Ils deviennent les acteurs et les bâtisseurs de l’évolution et du succès de KLANIK.
Partage, Bienveillance et Exigence sont les valeurs que nous partageons avec nos collaborateurs. Nous axons ainsi nos recrutements pour qu’ils puissent répondre aux besoins de nos projets à forte valeur ajoutée, en sélectionnant nos consultants pour leur personnalité et leur potentiel.
Dans le cadre de notre démarche RSE, KLANIK s’engage en faveur de l’intégration des personnes handicapées. Un interlocuteur privilégié est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs pour ouvrir le dialogue, conseiller et guider chaque personne concernée.
Parallèlement, Klanik obtient une note de 98/100 (index Egalité salariale Femmes-Hommes), reflet de l’engagement pris depuis plusieurs années pour promouvoir l’égalité Femmes-Hommes dans l’entreprise. *
KLANIK détient la certification MASE pour l’agence Provence. Le MASE est un système de management dont l’objectif est l’amélioration permanente et continue des performances Sécurité Santé Environnement des entreprises.
* Publication de l’indice prévu par le décret 2019-15 du 8 janvier 2019 relatif à l’Egalité salariale Femmes / Hommes.
